LOWONGAN KERJA HRD - PERSONALIA DAN MARKETING
PT. YAMAHA MOTOR KENCANA INDONESIA
Jika Anda berorientasi kepada kepuasan pelanggan dan agresif untuk menjadi
” Semakin di Depan ” Marilah bergabung bersama kami !
1.HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD)
K u a l i f i k a s i
Deskripsi Pekerjaan :
HRD Supervisor bertanggung jawab dalam menangani aktivitas menajemen Sumber Daya Manusia, meliputi proses rekrutmen–seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan sistem HRD. Ditempatkan di Head Office
Persyaratan :
• Wanita / Pria
• Pendidikan S1 Psikologi atau S1 Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman di bidang HRD minimal 2 (dua) tahun
• Mampu berfikir secara global dan bertindak secara spesifik
• Menguasai manajemen HRD baik secara konseptual maupun dalam penanganan program–program HRD. Menguasai pengetahuan tentang pendekatan–pendekatan Manajemen HRD mutakhir seperti (competency based HRD,trend compensation and benefit system dll.)
• Mampu melakukan wawancara seleksi untuk rekrutmen
• Berkepribadian matang , memiliki motivasi tinggi dan siap menjadi panutan
• Dapat berbahasa Inggris dengan lancar dan biasa melakukan presentasi
• Terampil menguasai applikasi MS-Office (Word,Excel & Power Point)
2.MARKETING AREA CONTROL
K u a l i f i k a s i
Deskripsi Pekerjaan :
Marketing Area Control secara intensif akan bekerja sama dengan tim marketing dan dealer–dealer kami untuk memastikan tercapainya target penjualan dan menjaga Yamaha Semakin Di Depan dan menyetuh hati seluruh pelanggan. Ditempatkan di kantor–kantor kami di kota–kota besar di Indonesia ( Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar dan kota lainnya).
Persyaratan :
• Pria , usia max.28 th
• Pendidikan min. S1 lulusan universitas terkemuka, jurusan Marketing, Manajemen Bisnis atau bidang yang relevan
• Pengalaman di bidang marketing dengan pengetahuan marketing yang mendalam dan kemampuan dalam melakukan analisa dan strategi marketing
• Fresh graduates dengan latar belakang marketing yang kuat juga dapat mengajukan lamaran
• Memiliki ketrampilan analisa yang baik
• Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dangan baik
• Terampil mengoperasikan aplikasi MS–Office ( Word, Excel adan Power Point)
Untuk mengajukan lamaran , download form lamaran (website : www.yamaha-motor.co.id),
isi dengan lengkap , kirimkan bersama surat lamaran dan CV, scan ijazah terakhir dan transkrip nilai beserta pasfoto terbaru (jpg).
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk interview
Friday, November 16, 2007
LOWONGAN KERJA DI PT. YAMAHA MOTOR KENCANA INDONESIA
Finding The first Job
In the current job market where unemployment rate is high, fresh graduates and school leavers should be realistic in their search for jobs. They should not have high hope in getting the 'right' job at their first attempt, but should aim to gain worthwhile experience from their first job. Indeed, the chances of finding the 'right' job at the first time are small, unless for graduates whose qualifications decide specifically what kind of job they are going to do after graduation. In the real work life, we see many people change their jobs several times particularly during the early part of their career. Read More....Several Steps To Get New Job
In this Writing, we will explain about several steps to get new jobs. We think during find a new job we must prepare our performance as good as possible. It will help ourselves easy to get a new jobs. On the face of it, getting a new job appears to be a straightforward affair: Just look for job opportunities in the newspapers or on the Internet, prepare resumes, send applications, appear at interviews and accept job offers. The process is indeed simple; it is not rocket science. Yet, as you probably know, a job search can sometimes extend to painfully long periods of time, going up to months or even years. And when a new job does not come along after repeated attempts, it is common for job seekers to point fingers in various directions. Read More....
