Monday, October 01, 2007

LOWONGAN KERJA CPNS DEPARTEMEN KEHUTANAN

LOWONGAN CPNS 2007

P E N G U M U M A N

NOMOR : PG.6/PEG-1/2007

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN KEHUTANAN

FORMASI TAHUN 2007

Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan SMK

Kehutanan/SKMA/Forest Ranger, Diploma III/Sarjana Muda, Sarjana (S1) dan Master (S2) untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional

serta tenaga teknis lainnya dengan kualifikasi sebagai berikut :


I. PERSYARATAN UMUM


1. Kualifikasi Pendidikan

a). Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Kehutanan / Sekolah Kehutanan

Menengah Atas (SKMA) ikatan dinas Departemen Kehutanan / Forest

Ranger Departemen Kehutanan = 62 orang


b). Diploma III (DIII) sebanyak 101 orang dengan rincian :

- Diploma III (DIII) Kehutanan = 64 orang

- Diploma III (DIII) Ekonomi Akuntansi = 19 orang

- Diploma III (DIII) Ekonomi Keuangan = 2 orang

- Diploma III (DIII) Komputer / Informatika = 16 orang


c). Sarjana (S1) sebanyak 389 orang dengan rincian :

- Sarjana (S1) Kehutanan = 307 orang

- Sarjana (S1) Ekonomi Akuntansi = 19 orang

- Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen = 2 orang

- Sarjana (S1) Geografi Fisik (GIS) = 16 orang

- Sarjana (S1) Geografi Kartografi/Penginderaan Jauh =2 orang

- Sarjana (S1) Kedokteran Hewan = 2 orang

- Sarjana (S1) Budidaya Pertanian = 3 orang

- Sarjana (S1) Ilmu Hama dan Penyakit Pertanian = 1 orang

- Sarjana (S1) Sosial Ekonomi Pertanian = 1 orang

- Sarjana (S1) Sosiologi = 5 orang

- Sarjana (S1) Hukum = 7 orang

- Sarjana (S1) Manajemen Sumber Daya Perairan (Perikanan) = 1 orang

- Sarjana (S1) Statistik = 2 orang

- Sarjana (S1) Administrasi Negara / Publik = 2 orang

- Sarjana (S1) Teknik Geodesi = 1 orang

- Sarjana (S1) Biologi = 6 orang

- Sarjana (S1) Komputer / Informatika = 5 orang

- Sarjana (S1) Perpustakaan = 6 orang

- Sarjana (S1) Bahasa Inggris = 1 orang


d). Master (S2) sebanyak 3 orang dengan rincian :

- Master (S2) Ilmu Kehutanan = 1 orang

- Dokter Umum = 2 orang


2. Umur

a). Umur minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1989 atau sebelumnya).

b). Untuk SMK Kehutanan berusia maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1982 atau sesudahnya).

c). Untuk SKMA ikatan dinas Departemen Kehutanan dan Forest Ranger

Departemen Kehutanan :

- Berusia maksimal 35 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1972 atau sesudahnya).

- Berusia maksimal 40 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1967 atau sesudahnya) dengan ketentuan pernah bekerja pada instansi yang bergerak pada sektor kehutanan (Perhutani,Inhutani, HPH,

Asosiasi Pengusaha Hutan) paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 (mulai bekerja 17 April 1998 atau sebelumnya) dengan menunjukkan Surat Keputusan Kerja yang diterbitkan setiap tahun dari instansi yang bersangkutan.

d). Khusus untuk Calon Polisi Kehutanan persyaratan yang harus dipenuhi :

- Berusia maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1982 atau sesudahnya).

- Tinggi minimal 155 cm (putri) dan 160 cm (putra).

- Kualifikasi pendidikan : SMK Kehutanan / SKMA / Forest Ranger.

e). Untuk Diploma III (DIII) / Sarjana Muda berusia maksimal 28 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1979 atau sesudahnya).

f). Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 30 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1977 atau sesudahnya).

g). Untuk Master (S2) berusia maksimal 32 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1975 atau sesudahnya).

3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)

a). Untuk Diploma III/Sarjana Muda minimal 2,50 skala 4.

b). Untuk Sarjana (S1) minimal 2,75 skala 4.

c). Untuk Master (S2) minimal 3,50 skala 4.

II. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS

1. Berkas Lamaran

a). Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna hitam di atas kertas folio bergaris dengan huruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah /

belum nikah / janda / duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan

no.telepon/HP dan ditujukan kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian.

b). Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- sanggup ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

c). Lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran yaitu :

- Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sebanyak 2 lembar (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).

- Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang

dilegalisir sebanyak 2 lembar.

- Pasfoto terbaru hitam putih ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 lembar.

- Bagi yang mempunyai pengalaman kerja dapat menyertakan surat pengalaman bekerja berupa Surat Keputusan Kerja yang dikeluarkan oleh lembaga/instansi yang bersangkutan.

2. Waktu dan Tempat Pendaftaran

a). Pendaftaran, penyampaian berkas lamaran dan seleksi administrasi

dilaksanakan pada tanggal 30, 31 Oktober dan 1 November 2007.

b). Pelamar datang langsung ke tempat pendaftaran di ibukota provinsi

(Kantor Koordinator Unit Pelaksana Teknis Departemen Kehutanan Provinsi).

c). Tempat pendaftaran, penyampaian berkas lamaran dan seleksi administrasi CPNS :

- Kantor Pusat Departemen Kehutanan Jakarta untuk peserta yang berdomisili di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi dan Provinsi Banten.

- Kantor Koordinator Unit Pelaksana Teknis Dephut Provinsi di seluruh

Indonesia.

d). Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map berwarna :

- Merah untuk SMK Kehutanan/SKMA/Forest Ranger,

- Hijau untuk Diploma III (DIII),

- Biru untuk Sarjana (S1),

- Kuning untuk Master (S2).

Pada bagian depan map ditulis BERKAS PELAMAR CPNS DEPHUT FORMASI TAHUN 2007.


III. UJIAN SELEKSI

1. Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib mengikuti tes tertulis yang akan dilaksanakan serentak di seluruh Indonesia (Pusat/Daerah) pada hari Sabtu tanggal 3 November

2007.

2. Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara No. 30 Tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan CPNS, materi ujian meliputi :

 Tes Kompetensi Dasar (TKD); dimaksudkan untuk menggali pengetahuan,

keterampilan dan sikap/perilaku peserta ujian, yang meliputi :

- Tes Pengetahuan Umum / TPU (Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial Budaya,Hankam dan Hukum);

- Tes Bakat Skolastik / TBS (Kemampuan Verbal, Kemampuan Kuantitatif, dan Kemampuan Penalaran)


- Tes Skala Kematangan / TSK (Kemampuan Beradaptasi, Pengendalian Diri, Semangat Berprestasi, Integritas dan Inisiatif).

 Tes Kompetensi Bidang (TKB); dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan.

 Khusus untuk pelamar dari kualifikasi pendidikan SMK Kehutanan/ SKMA/ Forest Ranger yang dinyatakan lulus tes tertulis akan dipanggil untuk mengikuti tes fisik dan kesehatan.

3. Pengumuman pelamar yang dinyatakan lulus direncanakan tanggal 3 Desember 2007.


IV. LAIN-LAIN

1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.

2. Pada saat pendaftaran dan ujian seleksi diwajibkan membawa pensil 2B asli, penghapus, rautan, alas tulis dan alat tulis lainnya.

3. Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat.

4. Bagi yang dinyatakan lulus final harus menyertakan hasil tes bebas

narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah.

5. Setelah diangkat CPNS tidak boleh minta pindah selama 5 (lima) tahun.

6. Bagi peserta yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi

mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah).

7. Keterangan lain-lain dapat dilihat pada website Departemen Kehutanan yaitu www.dephut.go.id.

.

Jakarta, 26 September 2007

Kepala Biro Kepegawaian selaku Ketua Panitia Pengadaan

CPNS Dephut Formasi 2007

Ir. Mudjihanto Soemarmo, MM

NIP 080056855


Untuk Berlangganan Info Lowongan Kerja Tiap hari, Masukkan Alamat Email Anda di sini:

Delivered by FeedBurner

Finding The first Job

In the current job market where unemployment rate is high, fresh graduates and school leavers should be realistic in their search for jobs. They should not have high hope in getting the 'right' job at their first attempt, but should aim to gain worthwhile experience from their first job. Indeed, the chances of finding the 'right' job at the first time are small, unless for graduates whose qualifications decide specifically what kind of job they are going to do after graduation. In the real work life, we see many people change their jobs several times particularly during the early part of their career. Read More....

Several Steps To Get New Job

In this Writing, we will explain about several steps to get new jobs. We think during find a new job we must prepare our performance as good as possible. It will help ourselves easy to get a new jobs. On the face of it, getting a new job appears to be a straightforward affair: Just look for job opportunities in the newspapers or on the Internet, prepare resumes, send applications, appear at interviews and accept job offers. The process is indeed simple; it is not rocket science. Yet, as you probably know, a job search can sometimes extend to painfully long periods of time, going up to months or even years. And when a new job does not come along after repeated attempts, it is common for job seekers to point fingers in various directions. Read More....